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NEW COPA MEMBER BENEFIT FOR RETIRING COPA MEMBERS

COPA, working with Magnes Group, is pleased to introduce Greenshields Health Assist - Health and Dental Benefits for ALL COPA members looking for just Health and Dental coverage (no Life Insurance included in this program).

There are two different types of benefit programs that you can apply for based on your current needs.

GSC Health Assist ZONE – for COPA members who do not have coverage currently but are looking for benefits. The Zone offers a variety of programs with and without medical evidence required. Health Assist Zone offers six bundled plans with varying levels of health, dental, drug and travel coverage at competitive prices - plus a few added perks. 

GSC Health Assist LINK – for COPA members who are switching from a Group Benefits Plan through their employer to a personal plan.  No health questionnaire is required if you apply within 60 days of leaving your group plan. Whether you are between jobs or transitioning to retirement, LINK provides varying levels of health, drug, dental and travel coverage at competitive prices - plus a few added perks.

 

Click here for pricing and details.

 

NOUVEAU BÉNÉFICE COPA POUR LES MEMBRES À LA RETRAITE

 

De concert avec le Groupe Magnes, la COPA est heureuse d'introduire le Plan Greenshields Health Assist - des bénéfices de soins de santé et de soins dentaires pour tous les membres qui désirent seulement de la couverture de soins de santé et de soins dentaires (il n'y a pas d'assurance-vie dans ce programme).

Il existe deux différents types de programmes de bénéfices pour lesquels vous pouvez vous inscrire, dépendant de vos besoins actuels.

GSC Health Assist Zone - destiné aux membres COPA qui n'ont pas de couverture actuellement mais qui recherchent une couverture d'assurance. Zone offre une variété de programmes avec ou sans évidence médicale requise. Health Assist Zone offre six plans de services combinés possédant divers niveaux de couverture de soins de santé, de soins dentaires, de médicaments et d’assurance voyage à des prix compétitifs - en plus de quelques bonis.

GSC Health Assist Link - destiné aux membres COPA qui sont en train de changer d'un plan de bénéfices de groupe offert par l'employeur à un plan personnel.  Aucun questionnaire de santé n'est requis si vous appliquez en deçà de 60 jours de la date de départ de votre plan de groupe. Que vous soyez entre deux emplois ou en transition de retraite, LINK vous offre divers niveaux de couverture de soins de santé, de médicaments, de soins dentaires et de couverture d'assurance voyage à des prix compétitifs - en plus de quelques bonis.

Cliquez ici pour obtenir les prix et les détails offerts.